Пособие по частичной безработице

Кто имеет право на помощь
Право на пособие по частичной безработице имеют работники и ФЛП, за которых (которые) в течение последних шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг), что привело к потере ими части заработной платы (дохода), уплачено (уплатили) ЕСВ.Критерии для предоставления пособия по частичной безработице
• остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг) охватило не менее 20 процентов численности работников работодателя, у которых уровень сокращения продолжительности рабочего времени и заработной платы составляет 30 и более процентов в месяц;
• уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода физического;
• лица – предпринимателя, являющегося застрахованным лицом, составляет 30 и более процентов в месяц;
• отсутствие у работодателя или физического лица – предпринимателя, являющегося застрахованным лицом, задолженности по выплате заработной платы и/или уплаты ЕСВ, и/или уплате страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в течение шести месяцев, предшествующих месяцу остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг);
• уплата работодателем за каждого работника или физическим лицом – предпринимателем, являющимся застрахованным лицом, ЕСВ в течение последних шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором началась остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг), а в случае, когда в течение последних шести месяцев до обращения о предоставлении пособия по частичной безработице законодательством предоставлено право отдельным работодателям или физическим лицам – предпринимателям, являющимся застрахованными лицами, не уплачивать ЕСВ, применяются предыдущие 180 календарных дней до такого периода;
• работодатель не является фондом социального страхования.Когда помощь не оказывается?
Пособие по частичной безработице не оказывается в случае, если:

• остановка (сокращение) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг) носит сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
• работник отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу у работодателя с полным рабочим днем ​​(неделей) или работает у работодателя по совместительству, или проходит альтернативную (невоенную) службу;
• в течение шести месяцев, предшествующих месяцу остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, оказания услуг), у работодателя или физического лица – предпринимателя, являющегося застрахованным лицом, имеется задолженность по выплате заработной платы и/или уплате единого взноса обязательное государственное социальное страхование и/или уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование;
• работодатель или физическое лицо – предприниматель, являющийся застрахованным лицом, находится в процессе прекращения юридического лица, прекращения предпринимательской деятельности, признан (признан) в установленном порядке банкротом или в отношении него (ней) возбуждено дело о банкротстве, находится в процессе санации;
• работодатель является органом государственной власти, органом местного самоуправления или учреждением, учреждением, организацией, образованными указанными органами в установленном порядке и полностью удерживаемых за счет государственного или местного бюджета. Как рассчитывается помощь?
Помощь оказывается ежемесячно пропорционально рабочему времени работника или ФЛП, которое является сокращенным застрахованным лицом. В п.9 постановления приведена формула расчета этого времени.
В какой срок можно обратиться за финансированием
Работодатель или физическое лицо – предприниматель, являющийся застрахованным лицом, может обратиться за получением пособия по частичной безработице в течение 90 календарных дней со дня остановки (сокращения) производства продукции (выполнение работ, оказание услуг).