Вопрос оплаты больничных во время простоя совместно обсуждали представители Министерства социальной политики, Министерства экономики Украины, Государственной службы Украины по вопросам труда и Фонда социального страхования Украины.
По результатам обсуждения Минсоцполитики было наработано соответствующее разъяснение от 05.07.2022 № 6700/0/2-22/45 и установлено, что если работник во время простоя обязан соблюдать трудовой распорядок или у него наступило право на отпуск по беременности и родам , пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все дни нетрудоспособности, за которые работник теряет оплату.
В других случаях, если во время длительного простоя работник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка – основания для оплаты больничного как за счет работодателя, так и за счет средств ФССУ отсутствуют.
Решение об отказе в назначении материального обеспечения работнику во время простоя принимает комиссия по социальному страхованию предприятия в связи с отсутствием потери дохода из-за временной нетрудоспособности.
В то же время поскольку оплата простоя не по вине работника отнесена к гарантийным и компенсационным выплатам фонда дополнительной заработной платы как оплата за неотработанное время, в случае болезни работника, у которого отсутствует право на оплату больничного, за ним сохраняется оплата простоя в расчете не ниже двух третей установленного оклада.
