С 08.01.2022 вступил в силу Закон, которым за указание пола в вакансии работодатели будут уплачивать штраф в размере 65 000 грн (десятикратный размер минимальной зарплаты на момент штрафа).
Согласно ч. 3 ст. 24-1 Закона «О рекламе» от 03.07.1996 № 270/96-ВР и п. 1 Заключительных положений Закона от 10.09.2021 № 1750-IX
И не только за указание пола
Основание: ст. 24-1 Закона «О рекламе» от 03.07.1996 № 270/96-ВР устанавливает, что запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу):
указывать возраст кандидатов,
предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола,
выдвигать требования, предпочитающие:
женского или мужского пола,
представителям определенной расы,
цвета кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола),
относительно политических, религиозных и других убеждений,
членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан,
этнического и социального происхождения,
имущественного положения,
места жительства,
по языковым или другим признакам.
Следовательно, эти новшества однозначно можно считать шагом вперед.
