Сколько свободного от работы времени может получить человек, если он учится в вузе на дневной форме и работает полный рабочий день по графику день/ночь/день отдыха/выходной?
Согласно ст. 218 КЗоТ работникам, обучающимся на последних курсах высших учебных заведений, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при 6-дневной рабочей неделе один свободный от работы день для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже минимального размера заработной платы.
При 5-дневной рабочей неделе количество свободных от работы дней меняется в зависимости от продолжительности рабочей смены, но при сохранении общего количества свободных от работы часов.
Также в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения учебной работы или сдачи государственных экзаменов работникам может быть дополнительно предоставлено еще 1-2 свободных от работы дня без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 52 КЗоТ для работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При этом продолжительность ежедневной рабочей смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (согласно статьям 50). и 51).Если на предприятиях, в соответствии с характером производства и условиями работы, устанавливается 6-шестидневная рабочая неделя, то продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часы. В общей сложности продолжительность рабочей недели устанавливается собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом.
В канун праздничных и нерабочих дней, в соответствии со ст. 53 КЗоТ, продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на один час как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе. Кроме того, в преддверии выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.
Следовательно, если работники учатся на последних курсах вузов, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов имеют право для подготовки к занятиям получить при 6-дневной рабочей неделе еженедельно один свободный от работы день. При 5-дневной рабочей неделе количество свободных от работы дней меняется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении общего количества свободных от работы часов.В общем, при суммированном учете рабочего времени (хотя в законодательстве прямо об этом не указывается) количество предоставленных работнику свободных от работы дней может изменяться, однако таким образом, чтобы общее количество рабочих часов увольнения работника от работы оставалось неизменным.
Общее количество свободных от работы часов, предназначенных для подготовки к занятиям (на протяжении 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов) по графику 6-дневной рабочей недели делится на продолжительность смены или ежедневной работы (норма количества часов в смену или в рабочем дни) при других режимах работы.
Кроме того, по желанию работника, ему могут быть предоставлены дополнительно еще 1-2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи государственных экзаменов.
