Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель исчез?

Трудовое право
Семененко Евгений
10.08.2021
Юридические услуги - Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель исчез?
       И такое бывает!
О чем нам говорит судебная практика – производство № 2/679/208/2021 дело № 679/185/21
      Ситуация…
В 2014 году кровельщик Александр подписал с ФЛП бессрочный трудовой договор. Уже в 2015 году работодатель перестал выплачивать зарплату, а затем перестал выходить на связь с работником! По месту жительства, указанным в договоре, отыскать ФЛП также не удалось
.
     В результате, работник не мог:
🚫уволиться
🚫законно устроиться на полную ставки
🚫получить статус безработного.
      Так, работодатель нарушил:
⛔️право на работу
⛔️право на оплату труда
👨‍⚖️ Трудовой контракт работник расторг через трибунал. Нетешинский городской суд Хмельницкой области удовлетворил его иск в своем решении от 02.04.2021 г..
    Итак, чтобы не попасть в похожую ситуацию, АДВОКАТЫ «ЮРИСВЕСТ» рекомендуют проверьте будущего работодателя, прежде чем устроиться на работу:
-в Едином реестре должников;
-в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований;
-в Едином государственном реестре судебных решений.
     Если хотите проверить нынешнего работодателя также зайдите на сайт ПФУ и проверьте данные о вашем страховом стаже (о количестве дней работы, за которые работодатель уплатил за вас страховые взносы). Информация предоставляется по всем годам и месяцам работы: https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoInsurer.