Як розірвати трудовий договір, якщо роботодавець зник?

Трудовое право
Семененко Євген
10.08.2021
Юридические услуги - Як розірвати трудовий договір, якщо роботодавець зник?
       Так, і таке буває!
Про що нам говорить судова практика — провадження № 2/679/208/2021 справа № 679/185/21
      Ситуація…
👨‍🔧У 2014 році покрівельник Олександр підписав із ФОПом безстроковий трудовий договір. Уже в 2015 році роботодавець припинив виплачувати зарплату, а потім перестав виходити на зв’язок із працівником! За місцем проживання, вказаним у договорі, відшукати ФОПа також не вдалося.
      У результаті працівник не міг:
🚫звільнитися
🚫законно влаштуватися на іншу роботу на повну ставку
🚫отримати статус безробітного.
      Так, роботодавець порушив такі права працівника:
⛔️право на працю
⛔️право на оплату праці
⛔️право на здійснення обов’язкових соціальних внесків
👨‍⚖️ Трудовий договір працівник розірвав через суд. Нетішинський міський суд Хмельницької області задовольнив його позов у своєму рішенні від 02.04.2021 р. у справі № 679/185/21.
      Отже, щоб не потрапити у схожу ситуацію, АДВОКАТИ АО «ЮРІСВЕСТ» рекомендують перевірте майбутнього роботодавця, перед тим як влаштуватися на роботу:
✅в Єдиному реєстрі боржників
✅в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань
✅в Єдиному державному реєстрі судових рішень
    Якщо хочете перевірити теперішнього роботодавця також зайдіть на сайт ПФУ та перевірте дані про ваш страховий стаж (про кількість днів роботи, за які роботодавцем було сплачено за вас страхові внески). Інформація надається по всіх роках та місяцях роботи особи: https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoInsurer.
Административное право
Уголовное право