Права беременных работниц

Трудовое право
Мирошниченко Анастасія
26.01.2021
Юридические услуги - Права беременных работниц

 

Мало кто знает, однако законодательством Украины предусмотрен малый перечень прав для беременных работниц. Согласно медвыводу беременной по ее желанию/согласию необходимо снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на «легкую» работу, исключающую влияние неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по предыдущей работе (ч. 1 ст. 178 КЗоТ).
До решения вопроса о переводе беременной на «легкую» работу, работодатель должен освободить ее от работы с сохранением среднего заработка, за все пропущенные в результате этого рабочие дни ЗА СЧЕТ работодателя (ч. 2 ст. 178 КЗоТ). Если заработок беременной на более легкой работе выше, чем она получала до перевода, ей выплачивается фактический заработок (ч. 4 ст. 178 КЗоТ).
В случае увольнения беременной после окончания срочного трудового договора работодатель обязан обязательно его трудоустроить. В период трудоустройства за беременной сохраняется средняя заработная плата, но не более 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора (ч. 3 ст. 184 КЗоТ).
По желанию беременной работодатель обязан установить ей неполное рабочее время (ч. 1 ст. 56 КЗоТ).
Беременная работница может воспользоваться правом уйти в ежегодный отпуск в удобное для нее время до начала отпуска по беременности и родам (п. 3 ч. 13 ст. 10 Закона об отпусках).
После выдачи врачом листка нетрудоспособности беременная имеет право продолжить работу. Работодатель должен оплачивать такие дни, как рабочие. Беременная имеет право на получение пособия за счет Фонда соцстрахования с момента фактического выхода в «декретный» отпуск.

Следовательно, учитывая вышесказанное, можно убедиться, что государство должным образом обеспечивают права и гарантии беременных работниц, однако нужно учитывать их надлежащее исполнение работодателем.
Если возникнут дополнительные вопросы, можете обращаться,
адвокаты Адвокатского объединения «Юрисвест» помогут в решении.
тел. 096 016 11 12