Работодатель читает Ваши личные переписки? Что делать в такой ситуации?

Трудовое право
Топчий Петр
20.05.2021
Юридические услуги - Работодатель читает Ваши личные переписки? Что делать в такой ситуации?

 

    В последнее время, наши клиенты отмечают, что работодатель вмешиваться в личную жизнь работников путем контроля за их личной перепиской.

Итак, поставим запятую, и разберемся.

    Есть данные действия нарушением? Какая ответственность нарушителя?

Заметим!

    Работодатель — НЕ ИМЕЕТ ПРАВА, вмешиваться в личную жизнь работника путем контроля за его личной перепиской

За нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, телеграфной или другой корреспонденции, которые передаются средствами связи или через компьютер предусмотрена уголовная ответственность, а именно ст. 163 Уголовного кодекса Украины, нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, телеграфной или другой корреспонденции, которые передаются средствами связи или через компьютер,

     — наказываются штрафом от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (НМДГ) или исправительными работами на срок до 2 лет, или ограничением свободы до 3 лет.

То есть, каждый человек имеет право на личное общение, однако, надо помнить, что только в особых случаях, не отвлекаясь от трудовых обязанностей. Потому что в некоторых случаях, работник будет нести ответственность за нарушение трудового договора, если эти нюансы предусмотрены внутренними распоряжениями.