Роботодавець читає Ваші приватні переписки? Що робити в такій ситуації?

Трудове право
Топчій Петро
20.05.2021
Юридичні послуги - Роботодавець читає Ваші приватні переписки? Що робити в такій ситуації?

 

     Останнім часом, наші клієнти зауважують, що роботодавеці втручатись в особисте життя працівників шляхом контролю за іх особистим листуванням.

Отож, поставимо кому, та розберемось.

     Чи є данні дії порушенням? Яка відповідальність порушника?

Зауважимо!

     Роботодавець – НЕМАЄ ПРАВА, втручатись в особисте життя працівника шляхом контролю за його особистим листуванням

За порушення таємниці листування, телефонних розмов, телеграфної чи іншої кореспонденції, що передаються засобами зв’язку або через комп’ютер передбачена кримінальна відповідальність, а саме ст. 163 Кримінального кодексу України, порушення таємниці листування, телефонних розмов, телеграфної чи іншої кореспонденції, що передаються засобами зв’язку або через комп’ютер,

     — караються штрафом від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) або виправними роботами на строк до 2 років, або обмеженням волі до 3 років.

Тобто, кожна особа має право на приватне спілкування, однак, треба пам’ятати, що тільки в особливих випадках, не відволікаючись від трудових обов’язків. Бо в деяких випадках, працівник буде нести відповідальність за порушення трудового договору, якщо ці нюанси передбачені внутрішніми розпорядженнями.