Де межа між трудовими відносинами та цивільно-правовими, що пов’язані із працею? Abc test від Верхового Суду США

Трудове право
Бондарева Наталія
11.05.2021
Юридичні послуги - Де межа між трудовими відносинами та цивільно-правовими, що пов’язані із працею? Abc test від Верхового Суду США

     Гучна новина місяця лютого була про те, що Кабмін на позачерговому засіданні 08.02.2021 схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності».Однак вже квітень, а проєкт так і залишаєтсь проєктом.

    А поки цей проєкт перебуває на розгляді у Верховній Раді, розглянемо зарубіжний досвід відмежування трудових відносин від цивільно-правових, пов’язаних із працею на прикладі американського «ABC test», введеного в дію рішенням Верховного суду Каліфорнії у справі Dynamex Operations West, Inc. v. Superior Court (2018).

 

Суд США встановив усього 3 критерії (!), які в сукупності встановлюють особу як підрядника, а не найманого працівника:

      • Особа є вільна від контролю замовника під час виконання роботи/надання послуг.
        При виконанні робіт підрядник непідконтрольний замовнику і замовник не керує його роботою ні за контрактом, ні фактично.
      • Особа виконує роботу або надає послуги, які виходять за рамки звичної діяльності замовника.
        Робота підрядника не збігається з повсякденною діяльністю замовника.
      • Особа зазвичай займається тою ж роботою чи надає ті ж послуги, які вона надає за договором замовнику.
        Слід довести, що незалежний підрядник веде свій окремий бізнес.

    Тільки при доведеності усіх 3 критеріїв особа не вважається найманим працівником.

 

Що робити, якщо й ці критерії не прояснюють ситуацію?

    Додатково до «АВС test» в США застосовують Borello Test, який має допоміжний характер. Вказаний тест був розроблений в ході справи S. G. Borello & Sons, Inc. v. Department of Industrial Relations (1989). Критеріїв у цьому тесті вже втричі більше.

Сподіваємось, що в Україні найближчим часом теж будуть діяти АДЕКВАТНІ критерії для чіткого розмежування трудових відносин та цивільно-правових, пов’язаних із працею.

 

Адміністративне право
Кримінальне право